"Ráda v životě dělám věci jinak a čekám, jestli mi to projde," zní motto blonďaté, usměvavé digitální nomádky, kterou by si člověk mohl splést s Australankou. Vendula Žáková je ale Češka, cestuje po světě a pracuje na dálku už skoro devět let. Na sociálních sítích ukazuje krásy i úskalí nomádského života a v rozhovoru popisuje, jak pomáhá lidem, kteří by chtěli mít podobnou svobodu jako ona.
Diváci České televize ji znají hlavně jako ztřeštěnou moderátorku ze seriálu Dobré ráno, Brno!, která bojuje s drogovou závislostí i krizí středního věku. Stejný živel je Zuzana Zlatohlávková i v civilu, jen žije o poznání spořádaněji. Když zrovna nehraje, přivydělává si uklízením, hlídáním ve školce i tradiční čínskou medicínou. "Kdybych byla mladší, dostala bych nálepku ADHD," říká v rozhovoru.
Čeští zaměstnavatelé plánují i v prvním čtvrtletí příštího roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce ale proti minulému čtvrtletí opět klesl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR. Jeho výsledky v úterý firma zveřejnila na tiskové konferenci.
Jednadvacetiletá Ester studuje na vysoké škole, které se posměšně přezdívá fakulta smažených sýrů. Humanitní obory jsou však z její zkušenosti neprávem znevažované. Sama se přes semestr skoro nezastaví a ve volnu místo bujarých večírků pracuje v kavárně nebo pomáhá v dětském domově. V podcastu Co z tebe bude?! popisuje svůj náročný time management a přiznává, že po bakaláři bude potřebovat pauzu.
Že existují rozdíly v příjmech podle pohlaví či rasy, není žádným tajemstvím. Jak se ale ukazuje, výdělky se mohou lišit také podle toho, jestli jste svobodní, či sezdaní. Z dostupných dat přitom jasně vyplývá jedno – být single se ekonomicky nevyplácí, ženatí muži a vdané ženy mají tendenci vydělávat více.
Dva kamarádi Adam a Dominik si na cestách norskou přírodou uvědomili, že jim doma chybí místo, kde by se mohli zašít a oprostit se od digitálního šumu i neustálé potřeby kontrolovat telefon. Proto když se vrátili, našli si pozemek v netknuté moravské přírodě a postavili na něm chatu ve skandinávském stylu. Takzvanou Hyttu dnes využívají k soustředěné práci i pronájmu.
Únava přecházející do vyčerpání, cynismus a nevýkonnost v práci, které neodezní ani po dovolené. Syndrom vyhoření na sobě pociťuje pětina Čechů, vážné příznaky má podle průzkumu Všeobecné fakultní nemocnice nejvíce lidí za posledních devět let. Za nárůstem je podle odborníků pandemie koronaviru, válka na Ukrajině či ekonomické problémy. Neřešený problém přitom může spustit další zdravotní obtíže.
Mladé u řemesla odrazují nízké nástupní platy, proto často přecházejí k rozvozovým službám či do fastfoodů. "Ovšem pokud je to aspoň průměrně schopný kluk nebo holka a vydrží pár let pracovat, pak si může založit živnost nebo vlastní malou firmu a plat se znásobí. Může si vydělávat i dost přes sto tisíc měsíčně, to je už dnes u soukromníků naprosto běžné," říká ředitel Střední odborné školy Jarov.
Pandemie výrazně změnila přístup zaměstnanců k práci. Intenzivněji začínají řešit věci, které dřív byly spíše na okraji jejich zájmu. Za poslední čtyři roky například skokově přibylo lidí, podle nichž je důležité, aby se firmy víc zajímaly o štěstí zaměstnanců. Jsou jich tři pětiny. Zaměstnanci si přestávají myslet, že jde jen o módní výstřelek, který časem pomine.
Během mateřské a rodičovské dovolené pracuje jen 45 procent žen z těch, které mají o práci zájem. Vyplývá to z aktuálního průzkumu platformy Mumdoo a společnosti Deloitte, jenž se zabýval jejich návratem k práci po narození dítěte. Ženy v tomto období upřednostňují především zkrácené úvazky a projektovou spolupráci, to však firmy v Česku stále příliš nenabízejí.
Česko se v kvalitě trhu práce Indexu prosperity a finančního zdraví meziročně propadlo o jednu příčku na 16. místo v rámci srovnání unijních států. Ačkoliv má nadále nejnižší nezaměstnanost a vysoký podíl volných míst, v lepším umístění mu brání nerovné podmínky mezi muži a ženami. Problémem zůstává také nízká produktivita práce a nízký podíl zkrácených pracovních úvazků.
Belgie jako první a dosud jediná země v Evropské unii zavedla čtyřdenní pracovní týden. O tomto modelu se už dlouho mluví jako o jedné z budoucích podob práce a už ho testují i některé firmy v Česku. V Belgii jde o plošně platnou novinku. Zatím ale nepřesvědčila.
Co v práci zažívá toaletářka, jak o ní smýšlí bývalý dělník bez domova a jak jedenáctiletý školák? To ukazuje kniha socioložky Kateřiny Nedbálkové, která se snažila zmapovat i současné trendy v práci, třeba nejistotu. "Od plných úvazků a představy, že nás práce uživí a zajistí i solidní bydlení, si přivykáme na částečné úvazky a práce, které neposkytují kariéru, rekvalifikaci ani jistoty," říká.
Dřina od nevidím do nevidím, odloučení od rodiny a nulové soukromí. Novinářka Saša Uhlová se po pěti letech znovu vydala zkoumat realitu špatně placených prací, tentokrát coby východní migrantka na Západě. Svou zkušenost popisuje v knize Hrdinové kapitalistické práce 2. "Byl to nejsilnější zážitek mého života, a to jsem toho zažila opravdu hodně," říká v rozhovoru o práci na německé farmě.
Obětí internetových podvodníků se stal dvaasedmdesátiletý muž z Liberce, investovat chtěl do kryptoměny a v průběhu jediného roku přišel postupně o více než tři miliony korun. Na účtu mu zbyl jediný dolar. Podvod v současné době vyšetřují krajští kriminalisté, pachatelům hrozí v případě dopadení až osmileté vězení.
Není to jen běžná bolest hlavy. Při záchvatech migrény mohou lidé vidět dvojitě nebo zrak dokonce částečně ztrácet. Jsou citliví na světlo a pachy. Nemoc jim komplikuje i pracovní život. Podle čerstvého průzkumu organizace Migréna-help se jejich produktivita snižuje téměř o polovinu. Ať už kvůli tomu, že do práce nemohou přijít, nebo jim klesne výkonnost. Migrénou trpí až milion lidí v Česku.
Skončí noční službu a po ní zůstávají v práci ještě celý den. Lékaři často tráví ve službě i více než 30 hodin v kuse. Nový výzkum ukázal, že devět z deseti lékařů pracuje více, než povoluje zákon. Ze svědectví, které se podařilo Aktuálně.cz získat, vyplývá, že část zdravotníků se po tak dlouhé době v práci potýká s únavou a obává se, zdali odvádí stoprocentní výkon.
