V srpnu bylo bez práce 5,1 procenta obyvatel České republiky, spočítali statistici. To je o 0,9 procentního bodu méně než před rokem a o 0,1 procentního bodu méně ve srovnání s červencem. V Evropské unii zůstává Česko druhé nejlepší po Německu. Zároveň roste míra zaměstnanosti. Ta dosáhla 70,7 procenta a je nejvyšší od roku 1993.
Index úřadu práce, který sleduje počet nabízených pracovních míst v Německu, v září dosáhl rekordního počtu bodů. Míra nezaměstnanosti je na nejnižší úrovni od sjednocení země v roce 1990. Velké množství volných pracovních míst nabízí například obchod či zdravotnické a sociální služby. Obtížně se obsazují i pracovní pozice ve strojírenství a některých odvětvích kovoprůmyslu a elektroprůmyslu.
Téměř každý druhý nezaměstnaný Čech nemá práci už déle než rok - celkem jde o více než 200 tisíc lidí. Ve srovnání s průměrem EU je sice míra dlouhodobé nezaměstnanosti v Česku nižší, přesto je to podle ekonomů problém. Kromě výpadku příjmů totiž tito lidé ztrácejí pracovní návyky i chuť vůbec pracovat. Dlouhodobé komplikace s hledáním práce zažívají hlavně lidé s nízkým vzděláním nebo bez kvalifikace, o niž mají firmy zájem.
Po nové práci se Češi obvykle poohlížejí, když jsou na téže pozici čtyři roky. Čím více mladých lidí ale přichází na trh práce, tím se doba, kdy vydrží u jednoho zaměstnavatele, zkracuje. Stále méně lidí se bojí, že si zkazí životopis tím, že na jedné pozici nevydrží alespoň několik let, jako tomu bylo dříve. Časté střídání zaměstnanců je však pro podniky vražedné, tvrdí expert.
Na pětiprocentní růst mezd (po odečtení inflace) zatím musí většina tuzemských zaměstnanců zapomenout. Vyplývá to z reakcí firem na požadavky odborů. Ekonomika sice výrazně roste, firmy ale musí investovat a vzpamatovat se z krize. Během slabších let jsme přece také lidem automaticky nesnižovali mzdy, říkají zástupci firem. Výdělky sice porostou, ale ne plošně a ne tak výrazně.
Skupina 19 senátorů se obrací na Ústavní soud. Nelíbí se jim, že se klienti zaměstnaneckých zdravotních pojišťoven nemohou podílet na jejich chodu. Chtějí, aby si lidé sami volili, kdo zasedne ve správní a dozorčí radě jejich pojišťovny. Měli by mít také možnost do orgánů pojišťovny kandidovat. Dnes jsou totiž instituce podle senátorů bez veřejné kontroly - členy správních a dozorčích rad dosazují jen politici.
Nejvíce volných míst od prosince 2008 nabízejí zaměstnavatelé prostřednictvím úřadů práce. Ke konci srpna jich bylo 103 768, což je téměř o 50 tisíc více než před rokem. Úřad práce ke konci srpna evidoval celkem 450 666 uchazečů o zaměstnání - o téměř 85 tisíc méně než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci srpna klesl na 6,2 procenta, před rokem dosahoval 7,4 procenta.
Řidičů je dost. Problém jsou firmy, které nejsou ochotny slušně platit. Takové jsou převažující ohlasy na text online deníku Aktuálně.cz o kritickém nedostatku řidičů v Česku.
Téměř čtvrtina zaměstnanců v Česku má zkušenost s různými formami šikany na pracovišti. Zjistil to průzkum společnosti STEM/MARK na reprezentativním vzorku populace. Tři pětiny postižených jsou šikanovány svým nadřízeným, čtvrtina pak kolegy. Patnáct procent osob uvedlo jak své kolegy, tak i nadřízeného. Více než dvě pětiny šikanovaných osob v průzkumu uvedly, že jsou některé z forem mobbingu vystavovány jednou týdně či ještě častěji, a to ve více než polovině případů po dobu delší než jeden rok.
Na náborovou kampaň sdružení dopravců zareagovaly čtyři stovky zájemců, jen přes úřady práce přitom firmy hledají téměř šest tisíc řidičů. Zvláště kritický je nedostatek řidičů autobusů - hrozí, že za pět až deset let nebude mít kdo vozit lidi. Potenciální zájemci odcházejí za vyšší mzdou do Německa a Rakouska, nebo je od profese odrazuje řada negativ. Jde o povolání s "odpovědností pilota a platem uklízečky", říkají.
Za určitých okolností lze letošní dovolenou čerpat i v následujícím roce, zákoník práce ale takové převádění omezuje.
Měsíční sazba při standardní pracovní době se zvýší z 9200 na 9900 korun, minimální hodinová sazba z 55 na 58,70 koruny.
Nový sklad pro vrácené zboží má firmě poskytnout dvakrát větší prostor než ten dosavadní.
Někteří zaměstnavatelé varují, že přílišné sešněrování v zákoně by časem mohlo zaměstnavatele od home office odradit.
Na začátku letošního roku se nejvíce zvýšily oficiální příjmy kuchařů nebo číšníků. Firmy musely reagovat na vládou stanovený růst minimální mzdy.
Pravidelný výdělek si dokáže zajistit dokonce 10 tisíc lidí bez přístřeší. Většina z nich si však nevydělá víc než pět tisíc korun.
Měsíční sazba při standardní pracovní době by se měla zvýšit z 9200 na 9900 korun, minimální hodinová sazba z 55 na 58,70 koruny.
Prošli jsme volná místa na úřadech práce. Loni nejvíce poptávané řidiče letos překonali pomocní pracovníci ve výrobě.
Přinejmenším dvě změny by pracovníci pocítili zřejmě hned v příštím roce, kdy má zpřísnění začít platit. Není ale jisté, zda půjde o posun k lepšímu.
Odstupné pro věrné zaměstnance stoupne, zvažuje ministerstvo. Česká úprava dosud patří k nejvíce rovnostářským v Evropě.
