Belgická finanční skupina KBC Group, která vlastní mimo jiné českou ČSOB, plánuje další snižování počtu pracovních míst v Belgii a v Česku - zhruba o osm respektive sedm procent. Belgickou divizi by mělo do konce roku 2022 opustit 1400 zaměstnanců a českou ČSOB v nadcházejících třech letech nejméně 250 zaměstnanců ročně. Oznámila to KBC v prohlášení.
Výhrůžky, časový nátlak, nulová ochota komunikovat. Ne vždy je odchod zaměstnance férovou záležitostí. Někteří zaměstnavatelé se za všech okolností snaží zvýhodnit sami sebe a odcházejícího pracovníka se zbavit co nejrychleji a nejlevněji. Aniž by si to propouštěný uvědomil, často využívají jeho neznalosti a zkouší nekalé praktiky, které jsou již daleko za hranicí jejich práv. Kde leží pomyslná čára, kterou zaměstnavatel v žádném případě nesmí překročit? A pokud tak učiní, jak se spolehlivě bránit?
České poště v současnosti stále chybí více než 1100 zaměstnanců, od začátku roku do konce dubna přitom nabrala 2868 lidí. Mezi nejvíce nedostatkové profese patří pracovník přepážky, řidič, doručovatel balíků i listovních zásilek. Ke konci dubna měl státní podnik 30 096 zaměstnanců. Uvedl to mluvčí Matyáš Vitík. Nedostatek lidí souvisí s nízkou nezaměstnaností a donedávna také s nízkými platy, které pošta nabízela.
Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku letos v prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 7,4 procenta na 32 466 korun. Oznámil to Český statistický úřad (ČSÚ). Reálně, tedy při zohlednění inflace, stoupla mzda o 4,6 procenta. Průměrná mzda v Česku se nepřetržitě zvyšuje od začátku roku 2014.
Thajské firmy nabízejí svým zaměstnancům nový benefit. Do práce si můžou brát své čtyřnohé mazlíčky. Uvolňuje to stres na pracovišti a zároveň zvyšuje produktivitu práce. Podívejte se, jak to v praxi funguje.
Typickým příkladem z praxe jsou stravenky v nominální hodnotě, která zaměstnanci nedokáže pokrýt cenu oběda. "Benefit v takové poloviční podobě nejenže přestává plnit svůj účel zajištění pravidelného stravování, ale může vést až k frustraci zaměstnanců," uvedla ředitelka prodeje Up ČR Petra Gubíková.
Náklady práce rostou šestým nejrychlejším tempem ze zemí EU, ukazuje nové porovnání Eurostatu. Produktivita se však zvyšuje jen nepatrně. Čím to je?
Většina služebních cest zaměstnanců mířila do zemí Evropské unie, nejčastěji do Německa a na Slovensko. Z téměř 80 procent jezdí na služební cesty muži.
Spočítejte si, jak vysokou čistou mzdu (nebo plat), byste měli od zaměstnavatele dostávat v roce 2018. Pokud plánujete změnu zaměstnání, můžete si sami snadno vypočítat, o kolik si polepšíte.
Podle nového návrhu sociálního výboru Evropského parlamentu by výše dávek při otcovské dovolené měla činit 80 procent hrubé mzdy.
Podívejte se do sklářské dílny, jejíž skláři vyfoukávají poháry pro jednu z nejsledovanějších událostí světa, Tour de France.
Doby, kdy největším sportovním benefitem ve firmách byly sprchy a příspěvky na pohybové aktivity, jsou pryč. V kancelářích dnes najdete posilovny, lezecké stěny, sauny i vířivky. Firmy navíc uvolňují pravidla a nechávají zaměstnance sportovat a odpočívat i během pracovní doby. Ti jsou díky tomu spokojenější a produktivnější
Průměrná hrubá mzda v letošním prvním čtvrtletí stoupla na 30 265 korun, což je o 8,6 procenta více než ve stejném období předchozího roku.
OSPO se mění na UZO. Podobnost s řeckým národním nápojem je pouze náhodná.
Průzkum společnosti Grafton Recruitment z letošního prvního čtvrtletí vychází zejména z nástupních mezd uchazečů, kterým zprostředkovala zaměstnání, a dále z poptávek firem hledajících zaměstnance. Profese jako učitelé, kadeřnice, tlumočníci či praktičtí lékaři pracující jako soukromníci v průzkumu zahrnuty nejsou, protože většinou neprochází přes náborové firmy. Podívejte se na několik vybraných exponovaných profesí.
Projděte si, jaké pracovníky právě nejvíc hledá osm základních oborů hospodářství a co jim musí nabídnout.
Třetina firem se v posledních měsících setkala s 'predátorskými' praktikami při lanaření zaměstnanců. Dochází i k situacím, kdy náboráři před začátkem směn nabízejí peníze na ruku, pokud zaměstnanci hned půjdou pracovat jinam.
Projděte si čerstvá čísla z nejpřesnější statistiky výdělků v České republice.
Nejvyšší odměnu za práci dostávají lidé v Lucembursku, Dánsku a Belgii, nejnižší v Bulharsku a Rumunsku. Česko loni poprvé překročilo hranici 10 eur za hodinu.
U zaměstnanců počítá ministerstvo financí s průměrnou úlevou o 60 procent vyšší než u živnostníků. Větší prospěch ze snížení daní pak budou mít chudší zaměstnanci než ti bohatší.
