Na dialogu, který jsme navštívili, promýšleli, jakým způsobem si ve svých dvou sedmnáctičlenných firmách rozdělovat činnost, aby byl každý rovnoměrně vytížen a aby měl každý přehled o tom, co kdo dělá. Znalosti jako stvořené pro zkoušku z managementu střední firmy.
