Koronavirovou pandemii vystřídaly válka na Ukrajině, energetická krize a vysoká inflace. Dramatická doba ovlivňuje i trh práce v Česku. Lidé podle personalistů momentálně nechtějí měnit práci, pokud nemusejí. Bojí se totiž příchodu ekonomické krize. Pro změnu se rozhodnou jen kvůli výrazně vyšší finanční nabídce nebo špatnému šéfovi. Firmy hledající lidi tak doufají hlavně v pomoc Ukrajinců.
Jen s češtinou v současnosti zaujmete málokterého zaměstnavatele. Ba co víc, mnozí z nich běžně vyžadují, aby uchazeč o místo během pohovoru prokázal vyšší úroveň znalostí než jen pozdrav a zdvořilostní fráze. Víte, které jazykové zkoušky firmy po svých lidech nejčastěji vyžadují? A na kterých typických frázích se uchazeči nejčastěji "odpálí"? Otestujte se v následujícím kvízu.
Nečekaná narozeninová oslava na pracovišti by leckoho potěšila. Pro Kevina Berlinga byla ale party, kterou pro něj jeho tým uspořádal, takovou noční můrou, že mu způsobila panickou ataku. Od svého bývalého zaměstnavatele nyní vysoudil v přepočtu přes deset milionů korun za to, že ho kvůli jeho psychické nemoci diskriminoval.
Většina mladých lidí z řad generace Z a mileniálů by dala ve svém zaměstnání výpověď, pokud by práce negativně narušovala jejich osobní život. Téměř polovina z nich by raději zůstala nezaměstnaná, než aby dělala práci, která odporuje jejich přesvědčení. Vyplývá to z mezinárodní studie poradenské firmy Randstad.
S manželkou se do Česka přestěhovali před devíti lety z Podkarpatské Rusi. Dali na rady kamarádů, kteří si Čechy pochvalovali. A jsou tu spokojení. Do rodné země zmítané válkou se zatím vrátit nechtějí. Ruská radikalizace byla podle něj patrná posledních osm let. "Ruské noviny hlásaly, že Západu se nebojí a že jednou skončí až u Berlína," říká pro Aktuálně.cz lékař, jenž si nepřál uvést své jméno.
Čeští zaměstnavatelé plánují ve druhém čtvrtletí letošního roku mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Počítají i s náborem uprchlíků z Ukrajiny. Díky tomu se může změnit postavení žen na trhu práce. Vyplývá to z průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 515 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v České republice.
Pro některé studenty a penzisty je podání daňového přiznání za rok 2021 povinností. Pro jiné ale dobrovolnou možností, jak obdržet loni zaplacenou daň z příjmu zpět. Poradíme také, na co nezapomenout, pokud jste loni odešli do důchodu nebo získali první zaměstnání.
Ve Škodě Auto, která patří k největším zaměstnavatelům v zemi, skončilo kolektivní vyjednávání o mzdách. Všem zaměstnancům vzrostou od dubna tarifní mzdy o dva tisíce korun, navíc dostanou jednorázovou odměnu 50 tisíc korun a další tisíce na pokrytí inflace. Automobilka to uvedla v dopise zaměstnancům, který má Aktuálně.cz k dispozici. Firma dostala loni státní dotaci na mzdy ve výší 1,3 miliardy.
Nový rok s sebou přinesl jednu příjemnou změnu. Zvýšila se základní sleva na poplatníka, která ovlivňuje výplaty téměř všem. Měsíčně nově činí 2570 korun. Poprvé se to projeví v únorové výplatě za leden. Zvýšil se také limit, do kterého se mzda daní jen patnáctiprocentní daní. Na naší kalkulačce zaměstnanci snadno zjistí, kolik peněz jim letos díky daňovým novinkám "přistane" na účtu.
Míra nezaměstnanosti v Evropské unii (EU) v prosinci pokračovala v mírně klesajícím trendu, proti listopadu se snížila o desetinu procentního bodu na 6,4 procenta. Dlouhodobě nejméně lidí bez práce je v České republice, kde nezaměstnanost činila 2,1 procenta. Vyplývá to z aktuálních dat Eurostatu.
Jak to vypadá na trhu práce v jednotlivých oborech a kde se bude letos nejvíc přidávat, zjišťoval mzdový průzkum personálně-poradenské společnosti Hays. Zároveň prozrazuje, o jaké zaměstnance firmy stojí a proč musí některé pracovní pozice naopak obsadit roboty.
Od pondělí 17. ledna platí v Česku nová, přísnější pravidla pro testování všech zaměstnanců. Tedy i těch očkovaných. Vláda tak reaguje na šířící se koronavirovou variantu omikron. Právníci v našem přehledu radí, s čím musíte v práci počítat, jaké sankce hrozí v případě odmítnutí testu a kolik korun dostanete, pokud budete muset jít do karantény.
Od ledna se zvyšují všechny vyplácené důchody v průměru o 805 korun. Zvyšuje se také minimální mzda o tisíc korun, lidé tak nesmí brát za plný měsíční úvazek méně než 16 200 korun hrubého. Zároveň vzroste zaručená mzda, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. A ještě navíc plánují přidávat zaměstnancům i některé firmy. Podívejte se, zda si letos finančně polepšíte a jak.
Daňové slevy i novinky, vyšší pojistné, přísnější limity u hypoték, ale i větší kontrola zaměstnanců. S novým rokem přichází několik daňových, finančních a právních změn. Aktuálně.cz přináší tradiční novoroční přehled toho nejdůležitějšího, co začalo platit úderem silvestrovské půlnoci.
Nejstarším z nich je šestadvacet a vstupují na trh práce. Generace Z vyrostla na internetu a má jiný pohled na práci i na ekonomické chování. "Všichni se jim budeme muset přizpůsobit, mění zavedené způsoby chování, mají jiný pohled na život. A jsou hustí," říká v rozhovoru pro Aktuálně.cz mentorka, blogerka a zakladatelka projektu Holky z marketingu Pavlína Louženská.
Pandemie změnila podobu služebních cest, řada z nich se totiž přesunula do on-line prostoru. Podle personalistů se dá mluvit o trendu, který přetrvá dlouhodobě. Jak navíc experti připomínají, doprava na služební cesty často zbytečně přispívá k produkci emisí CO2. Některé firmy v Česku také kvůli ochraně životního prostředí zvýhodňují zaměstnance, kteří na služební cesty vyrazí elektromobilem.
V atraktivitě pracovního trhu pro investory obsadilo Česko 25. místo z 75 zemí světa. Průzkum společnosti ManpowerGroup také ukázal, že zahraniční firmy oceňují v Česku především kvalifikované zaměstnance, kteří jsou navíc ochotni pracovat za nižší mzdu, než by dostávali v jiných zemích. Shodně jako české firmy si však stěžují na sílící nedostatek uchazečů ochotných za nabízené platy pracovat.
Čeští zaměstnavatelé plánují i v prvním čtvrtletí příštího roku mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 505 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Cizinci si mohou zřídit po dobu příštích pěti let povinné komplexní zdravotní pojištění pouze u Pojišťovny VZP. Říká to novela zákona o pobytu cizinců, která platí od letošního srpna. Podle České asociace pojišťoven jde o nepřípustný monopol, který odporuje pravidlům hospodářské soutěže a pravidlům Smlouvy o fungování Evropské unie.
Zaměstnanci, kteří byli letos delší dobu nemocní, dostanou v příštím roce až několik tisíc korun jako vratku z daní. Stát jim vyplatí takzvanou slevu na poplatníka, kterou právě kvůli nemoci nemohli uplatnit v klasické mzdě. Výše vratky záleží mimo jiné na délce nemoci, vzhledem k pokračující pandemii koronaviru by mohlo jít o vysoké částky.
