výpověď

První fotka "baby Sussex", potomka britského prince Harryho a jeho manželky Meghan

Moderátor BBC zobrazil syna Meghan a Harryho jako malého šimpanze. Dostal výpověď

Britská veřejnoprávní společnost BBC ve čtvrtek propustila rozhlasového moderátora Dannyho Bakera kvůli středečnímu příspěvku na Twitteru, který zobrazil čerstvě narozeného syna vévodkyně Meghan a prince Harryho jako malého šimpanze. "Miminko královské rodiny opouští nemocnici," napsal do popisku k příspěvku Baker, který přiložil černobílou fotografii neznámého páru, jak drží za ruce šimpanze oblečeného do kabátu a klobouku.

DVTV získala Novinářskou cenu. Připomeňte si vítězný rozhovor se záchranářem Samkem

Záchranka jezdí k blbostem, říkal. Teď končí. Už to není ani špatný vtip, píše Samek

K čím většímu počtu blbostí vyjedete, tím víc peněz v tomhle úchylném systému vyděláte. Nedává to smysl, takhle to dál nejde, řekl v březnu v DVTV pražský záchranář Vít Samek. Dnes dal výpověď. “Neutíkám z boje, kdykoliv pomůžu. Ale taky se mám docela rád a než abych zešílel, pomohu radši zvenku,” napsal a zkritizoval nákup 30 nových sanitek. “To nejsou sanitky. To je blbej vtip,” tvrdí. Připomeňte si jeho rozhovor s Martinem, který vás mimořádně zaujal.

Telefonování, averze, naštvání, křik - ilustrační foto

Drogy, agresivita, vyhrůžky. Za co všechno vás mohou na hodinu vyhodit?

Český zákoník práce je dost zásadním způsobem nakloněn zaměstnancům. Dostat od šéfa okamžitou výpověď je tak trochu uměním. Co musíte provést, abyste skončili "na dlažbě"?

Bémův muž Ďurica se může vrátit na magistrát. Za neoprávněnou výpověď chce 12 milionů

Ty telefonáty se už vepsaly do dějin: a to když se bývalý primátor Pavel Bém (ODS) radil s lobbistou Romanem Janouškem a častovali se přezdívkami Mazánek a Kolibřík. Tyto odposlechy však zaznamenaly i hovory, kdy si tehdejší ředitel odboru obchodních aktivit magistrátu Peter Ďurica volal s Janouškem kvůli prodejům a pronájmům magistrátního majetku. Vyplynulo z nich, že o řadě podstatných věcí v Praze rozhodoval právě Janoušek.

Půlka robotů z Henn-na Hotelu dostane padáka

Roboti v hotelu dostali padáka. Chrápání hostů považovali za dotaz a budili je

Japonský hotel, kde místo lidí pracovala umělá inteligence, musel kvůli stížnostem hostů i náročné údržbě robotů část svého „nelidského“ personálu propustit. O práci přišlo 243 robotů kvůli tomu, že provozovatelům ubytování práci spíše přidělávali.

Musí být odvolaný ředitel loajální? Soud bude znovu řešit odchod Hermana z ÚSTR

Spor o odvolání bývalého ředitele Ústavu pro studium totalitních režimů Daniela Hermana z funkce se po pěti letech vrací na počátek. A Daniel Herman z toho nemá radost. Soudy již dříve pravomocně rozhodly, že krok, který učinila rada ústavu, byl v rozporu se zákonem a Herman měl dostat alespoň volné místo tiskového mluvčího. Nejvyšší soud se ale postavil proti Hermanovi, verdikt zrušil a přikázal případ projednat znovu. A zabývat se důkladněji otázkou, zda může v instituci zůstat člověk, který její vedení kritizuje. A navíc ve funkci, v níž za ní navenek vystupuje.

Jak přežil fotbalový tým uvězněný v jeskyni? Thajský trenér musel být každý den plný optimismu

Jak přežil fotbalový tým uvězněný v jeskyni? Thajský trenér musel být každý den plný optimismu

Thajský fotbalový trenér Ekkapol Chantawong byl více než dva týdny uvězněn spolu s 12 chlapci v zatopené jeskyni. Ve videu prozradil, jak se mu podařilo po celou dobu udržet tým mladých fotbalistů v klidu a bez paniky.

Podpora v nezaměstnanosti

Spočítejte si, na jak vysokou podporu v nezaměstnanosti máte nárok, pokud v roce 2018 přijdete o zaměstnání, a jaké jsou podmínky pro její získání.

Velké propouštění v Českém rozhlase: Letos by mělo odejít až 100 lidí z celkových 1500

Důvodem je úspora personálních nákladů kvůli chystanému zvyšování platů i změna zákona o DPH.

Přetahování zaměstnanců je agresivnější. Lidé častěji začínají pracovat jinde bez podání výpovědi

Třetina firem se v posledních měsících setkala s 'predátorskými' praktikami při lanaření zaměstnanců. Dochází i k situacím, kdy náboráři před začátkem směn nabízejí peníze na ruku, pokud zaměstnanci hned půjdou pracovat jinam.

Pětina lidí během půl roku změnila práci, další pětina to plánuje, ukazuje průzkum

S nynějším zaměstnavatelem je podle průzkumu spokojeno 65 procent zaměstnanců, z toho 16 procent je velmi spokojeno.

Pokladní v supermarketu kradly, mají ale dostat odškodnění. Firma je natáčela bez souhlasu

Podle verdiktu Evropského soudu pro lidská práva by měla španělská vláda zaplatit každé z pětice pokladních 4000 eur za morální újmu a uhradit soudní výlohy a náklady.

Inženýr vyhozený Googlem za urážky žen se chce soudit. Jste moc politicky korektní, stěžuje si

Bývalý zaměstnanec Googlu James Damore tvrdil, že ženy mají horší biologické předpoklady pro práci v technických oborech.

Zbývající zaměstnanci Poldi dostanou výpověď, kladenská firma je v konkurzu

Dlouhodobě zadlužené společnosti se nepodařilo splnit podmínky reorganizace, kterou soud povolil letos na jaře. V podniku zůstalo přibližně 150 lidí, už několik měsíců nedostali výplaty.

Soud uzavřel válku pedagogů na VŠE. Vyhození rebelujícího profesora nebyla šikana, rozhodl

Městský soud v Praze ukončil několikaletou válku pedagogů Národohospodářské fakulty Vysoké školy ekonomické, kdy musel nedobrovolně odejít renomovaný profesor Josef Šíma. Ten výpověď napadl u soudu, který nejdříve uznal, že byl obětí šikany, a výpověď označil za neplatnou. Zaměstnavatel podle něj Šímu "svým jednáním od ledna 2013 diskriminoval, čímž porušoval nejzákladnější zásady pracovního práva". Verdikt ale nyní otočil odvolací soud. "O žádnou šikanu se nejednalo, závažně porušil pracovní předpisy," uvedl soudce městského soudu René Fischer. Osudným se Šímovi stalo to, že odjel na prestižní zahraniční konferenci, aniž k tomu měl dopředu souhlas vedení katedry.

ilustrační fotografie, Evropský soud pro lidská práva (ESLP)

Firma nemůže bez souhlasu zaměstnance sledovat soukromé zprávy z práce, rozhodl evropský soud

Firmy podle Evropského soudu pro lidská práva musí své zaměstnance předem upozornit, že jejich elektronická komunikace bude monitorována. Soud řešil konkrétní případ rumunského zaměstnance, který dostal výpověď kvůli tomu, že si z pracovního počítače psal se svými blízkými.

Mobilního operátora opustíte rychleji. Začínají platit nová pravidla, zvyšují i pokuty

Novela telekomunikačního zákona zkracuje výpovědní lhůtu na 30 dnů. Nově také platí, že smlouvu na dobu určitou nemůže operátor prodloužit bez výslovného souhlasu klienta. Operátorům za porušení podmínek i hrozí vyšší sankce.

Lékař nařkl ředitele ze šikany, soud se vleče 14 let. Oba mezitím zemřeli a konec je v nedohlednu

Brněnský lékař chtěl milionové odškodné kvůli tomu, že po údajné šikaně od ředitele nemocnice musel podat výpověď a nemohl najít odpovídající zaměstnání. Nemocnice se za šikanu nejdříve omluvila, pak ji ale začala popírat a omluvu označila za chybu své bývalé advokátky. Soudy řeší případ už čtrnáctým rokem a konec je stále v nedohlednu. Lékař i šikanující ředitel již mezitím umřeli. Ačkoliv se podle statistik soudy zrychlují a rozsudek padne v průměru za 197 dní, v tomto případě se čekání na definitivní verdikt ještě protáhne. Soudy se totiž případy šikany na pracovišti a jejího odškodnění teprve učí řešit.

Zfalšovali fotky a tvrdili, že vylezli na Mt.Everest. Teď zaměstnavatel indické policisty vyhodil

Dva indičtí policisté, kteří loni v červnu prohlásili, že vystoupali na nejvyšší horu světa Mount Everest, přišli o práci. Jejich nadřízení totiž obdrželi výsledky šetření nepálských úřadů, podle kterých dvojice celý výstup nafingovala, a to včetně fotografií přímo z hory. Dinésh Ráthód a jeho manželka a zároveň kolegyně Tarákéshvárí přišli nejen o svá pracovní místa, ale také o možnost zdolávat další himálajské vrcholy v Nepálu. Tamní úřady jim totiž udělily desetiletý zákaz horolezectví.

Žena kritizovala plýtvání, přišla o místo. Není důvod zkoumat, proč ji vyhodili, potvrdil soud

Výpověď z pracovního poměru, kterou dostala Božena Rajmanová poté, co upozorňovala zaměstnavatele na nehospodárnost svých nadřízených, platí. Rozhodl o tom pravomocně Městský soud v Praze. Český metrologický institut totiž po jejích stížnostech pracoviště, kde pracovala, sloučil s jiným. A v rámci úspor propustil při reorganizaci přebytečné pracovníky - jako prvního právě ji. Whistleblowerka tvrdí, že šlo o mstu, podle soudu má ale zaměstnavatel právo si při reorganizaci vybrat, koho propustí. "Případný motiv, proč si vybrali jako nadbytečného toho kterého pracovníka, je věcí zaměstnavatele. Není důvodu to přezkoumávat," řekl soud.