Obchodní řetězce vyplatí zaměstnancům mimořádné odměny. Kaufland například dá zaměstnancům v březnové výplatě za práci v současných mimořádných podmínkách až 4000 korun hrubého navíc, odměny se vztahují na provozní pracovníky v prodejnách, logistických centrech i masozávodě.
V nemocnici tráví nekonečné hodiny, pod rukami jim začínají na novou nemoc umírat první pacienti a hrozí jim, že se stejnou nemocí sami nakazí. Lékaři, sestry ani další nemocniční personál přitom nemůže doufat, že by se jejich vyhlídky měly brzo změnit k lepšímu. Naopak. Malou útěchou jim nicméně může být, že řada nemocnic začala jejich nasazení odměňovat, nebo to má alespoň v plánu.
S výší minimální mzdy se od nového roku změnila i zaručená mzda. Ta, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. Podle ní třeba školník nesmí brát méně než 16 100 Kč. Jenže na rozdíl od minimální se o té zaručené moc neví. Ani mezi zaměstnanci, a mnohdy ani mezi zaměstnavateli. Nedodržení zaručené mzdy je druhý nejčastější přestupek tuzemských firem v odměňování. Často kvůli nevědomosti.
Nabídka benefitů se poslední roky rozšířila napříč obory. Firmy jimi lákají uchazeče, o které se perou na trhu práce. Jsou však odvětví, ve kterých se zaměstnancům díky výhodám daří obzvláště dobře. Vedle IT, farmacie a center sdílených služeb je to automobilový průmysl. Oslovili jsme tři české továrny a jednu slovenskou, abychom porovnali, jaké odměny zaměstnancům rozdávají.
“Když nepřijdou do práce, nemůžeme vyrábět,” vysvětlují firmy nabídku benefitu za "neabsenci", který má být motivací k řádné docházce zvláště u nižších pozic. Jenže podle právníků, inspektorů i odborů může být takový bonus diskriminací. A za ni hrozí vysoké pokuty.
Slovenská divize německé automobilky Volkswagen, která je v zemi jedním z největších zaměstnavatelů, žádá po již bývalých pracovnících vrácení části odměn. Mluvčí společnosti Volkswagen Slovakia Lucia Kovarovičová Makayová to zdůvodnila softwarovou chybou při zúčtování prémií za loňský rok, kvůli které většina současných a bývalých zaměstnanců podniku dostala v květnu ve výplatě vyšší odměnu, než na jakou měli nárok.
Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku letos v prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 7,4 procenta na 32 466 korun. Oznámil to Český statistický úřad (ČSÚ). Reálně, tedy při zohlednění inflace, stoupla mzda o 4,6 procenta. Průměrná mzda v Česku se nepřetržitě zvyšuje od začátku roku 2014.
Senát zamítl snahu Sněmovny snížit na dvě pětiny mzdu placených zastupitelů, kteří jsou členy Parlamentu nebo vlády. Senátoři návrhu vytýkali mimo jiné to, že odměny snižuje bez toho, aby se snížilo množství práce nebo odpovědnost placených zastupitelů z řad zákonodárců, a že zasahuje do chodu rozhodování samospráv. Poslanci mohou veto senátorů předhlasovat.
Zaměstnanci již netrpělivě vyhlíží výplatní termín, píše týdeník odborové organizace Kovo Škoda Auto. A není se čemu divit. Velká část zaměstnanců totiž dostane ve výplatě částku přes sto tisíc korun hrubého. Mzdy rostou i druhé největší automobilce v Česku, kterou je nošovické Hyundai. Výhled pro následující měsíce už tak pozitivní není. Škodovku čekají velké investice do elektromobilů a celý segment automotive začíná po loňském zvyšování platů znatelně brzdit.
Americký výrobce automobilů Ford Motor zruší v Německu 5000 pracovních míst. Oznámila to v pátek firma, která se snaží obnovit ziskovost svých evropských aktivit. Snížení počtu zaměstnanců v Německu by mělo podle automobilky přinést úsporu ve výši minimálně půl miliardy dolarů (více než 11 miliard korun), píše agentura DPA.
Téměř pět tisíc bankéřů v Evropské unii si v roce 2017 vydělalo přes jeden milion eur (25,6 milionu korun), přestože jim regulační orgány omezily bonusy. Vyplývá to z údajů Evropského orgánu pro bankovnictví (EBA), podle něhož většina z těchto bankéřů pracuje v Británii. Předpokládá se ale, že vzhledem k odchodu Británie z Evropské unie se řada z nich na konci března přesune na kontinent.
Současná vláda Andreje Babiše (ANO) vyplatila svým zaměstnancům na odměnách za půl roku existence kabinetu rekordních 463 milionů korun. Informoval o tom Český rozhlas Radiožurnál. Vyplacené odměny jsou podle rozhlasu téměř o deset milionů vyšší, než kolik rozdal kabinet bývalého premiéra Bohuslava Sobotky (ČSSD) v posledním půl roce svého vládnutí.
Desetiprocentní zvýšení odměn přitáhne na kandidátky až o sedm procent víc lidí s manažerskou či odbornou profesí. Ideální je prý proto zvednout platy uvolněných zastupitelů v menších obcích o dvacet procent.
V předcházejících třech letech tantiémy vyplaceny nebyly. V letech 2015 a 2016 schválili akcionáři protinávrhy ministerstva financí, které s nimi nepočítaly. Loni si vedení ČEZ poprvé po 16 letech odměny vůbec nenavrhlo. Nyní je rozhodnutí je v rukou akcionářů na červnové valné hromadě.
Porsche za loňský rok dosáhlo rekordních výsledků, automobilka prodává své vozy jako nikdy dřív. Právě proto vyplatí svým zaměstnancům tučné odměny, v průměru v přepočtu čtvrt milionu.
Ministři Sobotkovy vlády rozdali svým podřízeným 430 milionů na odměnách. Na vnitru dosáhly odměny více než 107 milionů korun, což je průměrná odměna zhruba 48 tisíc korun na osobu. Nejvyšší průměrná odměna byla na ministerstvu dopravy, a to více než 60 tisíc korun.
Městečko Candela v italském regionu Puglia bojuje s odchodem svých mladších obyvatel za zářivější budoucností. Jeho starosta se rozhodl, že nově příchozím lidem, kteří si zde koupí dům a zaregistrují se, nabídne finanční odměnu až dva tisíce eur, zhruba 52 tisíc korun.
Odměnu milion eur, tedy asi 26 milionů korun, nabídla maltská vláda za informace o tom, kdo zavraždil investigativní novinářku Daphne Caruanovou Galiziovou. Třiapadesátiletá žurnalistka zemřela v pondělí při výbuchu svého automobilu. Nepřátele měla na všech stranách. V poslední době obvinila šéfa opozice z praní špinavých peněz, kvůli jejímu nařčení blízkých maltského premiéra byly vyhlášené předčasné volby.
Muži mají vyšší platy, takže mohou za kávu zaplatit více než ženy. S takovým nápadem přišla kavárnice Alexandra O’Brienová a skutečně zavádí jeden týden v měsíci 18procentní přirážku výhradně pro muže. Zákazníci se tu ke svému pohlaví, a tedy k přirážce hlásí dobrovolně. Podle dosavadních zkušeností zatím žádný muž prémii neodmítl. Inspirací k nápadu je rozdíl v odměňování mužů a žen v Austrálii. Podle údajů Agentury pro rovnost pohlaví na pracovištích v Austrálii se rozdíl v posledních dvou desetiletích pohybuje mezi 15 a 19 procenty. Výtěžek akce věnuje majitelka veganské kavárny ženské charitativní organizaci.
Kancléř reagoval na zjištění serveru Aktuálně.cz, že v letech 2013 a 2014 účastí v orgánech tří firem neoprávněně získal 220 tisíc korun, a rád by odměny vrátil. Pokud by podle Morávka peníze nešlo vrátit, chce je dát na dobročinné účely. Obdobný případ politika ČSSD Karla Březiny skončil soudem, roční podmínkou a příkazem vrátit peníze.
