I přes krizi se letos zaměstnanci v Česku dočkali navýšení mezd. To však zdaleka nebylo tak vysoké jako míra inflace. Redakce Aktuálně.cz vytipovala spolu s personální společností Grafton nejlépe a nejhůře placené pozice napříč tuzemským pracovním trhem. Srovnání ukazuje i rozdíly v příjmech na základě pohlaví, věku i v jednotlivých regionech Česka.
V Česku vznikla ojedinělá situace, letos přiznané penze totiž budou díky mimořádným valorizacím vyšší než ty přiznané příští rok. A to dokonce do takové míry, že se v letošním roce vyplatí požádat o předčasný důchod, který za běžných podmínek naopak penzi krátí. Letos ji však až o tisíce korun měsíčně navýší, ukazují výpočty pro Aktuálně.cz.
Zaměstnavatelé zvyšovali mzdy i letos, v průměru kolem čtyř procent. To je ale stále hluboko pod vysokou inflací. Přibývá tak lidí, kteří jsou ochotní kvůli penězům změnit práci. Na druhou stranu však existují i obory, kde si krize snad ani nevšimli. Podle mzdového průzkumu agentury Grafton Recruitment jde hlavně o IT. Velký přehled ukazuje, kolik vybrané profese berou a o koho se firmy perou.
Asi tisícovka odborářů dorazila v pondělí do pražského Fóra Karlín, kde se konalo shromáždění proti chudobě. Akce, kterou vedl šéf odborů a kandidát na prezidenta Josef Středula, odstartovala laserovou show s tanečním vystoupením. Pak už Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) představila svoje požadavky na vládu. Chce zvýšení minimální mzdy, snížení DPH nebo růst sociálních dávek.
Reálná mzda po zahrnutí inflace v Česku klesá už tři čtvrtletí po sobě. V letošním druhém čtvrtletí se snížila meziročně o 9,8 procenta. Průměrná mzda stoupla proti stejnému období předchozího roku o 4,4 procenta na 40 086 korun. V hrubém tak zaměstnanci dostávali v průměru o 1696 korun více než před rokem. Vyplývá to z informací, které v pondělí zveřejnil Český statistický úřad.
V průměru 62 240 korun měsíčně. Tolik si včetně bonusů a odměn vydělají odborníci v IT. Vedle pozic ve vrcholovém vedení firem jde tak o nejvýdělečnější obor v Česku, vyplývá z průzkumu platového portálu Platy.cz. Průměrnou mzdu nad hranicí 50 tisíc korun mají ještě pracovníci v bankovnictví.
Platy hasičů a policistů na tarifech od ledna příštího roku vzrostou o deset procent. Novinářům to v Hřensku, kde hasiči už třetím dnem bojují s rozsáhlým požárem v národním parku, řekl ministr vnitra Vít Rakušan (STAN). Jde podle něj o koaliční dohodu. Na místě to potvrdil premiér Petr Fiala (ODS).
Přestože Česko bojuje s vysokou inflací, náklady na život v tuzemsku stále patří v porovnání se zbytkem světa k těm nižším. Vyplývá to z žebříčku serveru Numbeo, který tyto výdaje mapuje ve více než 500 městech světa. Českým domácnostem to ale velkou úlevu nepřináší - experti varují před dalším růstem cen, a to hlavně u energií, jídla a nájmu. Zdražování naopak přibrzdí třeba v restauracích.
Řetězec Albert ČR zaměstnancům v prodejnách a distribučních centrech od září zvýší mzdy v průměru o tři procenta. Letos jim přidá už podruhé, od ledna jim přilepšil v průměru o čtyři procenta. Reaguje tak na aktuální ekonomickou situaci a prudký růst životních nákladů v souvislosti s vysokou inflací. Uvedl to řekl ředitel komunikace obchodů Albert Jiří Mareček.
Vedle atraktivní mzdy a pěkných benefitů chtějí zaměstnanci jistotu úvazku, pohodu na pracovišti a volnou pracovní dobu. Firmy jsou v nevýhodě, na trhu práce je málo uchazečů, takže aby nové získaly a starší si udržely, musí "připlatit". Za to ale také něco chtějí - spolehlivost a ochotu učit se novým věcem. Personalisté zkoumali, jaké jsou v krizové době představy lidí a firem o ideální práci.
Průměrná mzda v Česku v 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla meziročně o 7,2 procenta na 37 929 korun. Zaměstnanci si tak formálně polepšili v průměru o 2533 korun. Po započtení inflace však mzda reálně klesla o 3,6 procenta. Podle aktuálních dat Českého statistického úřadu se tak jedná o druhé největší snížení reálné mzdy v historii. Podle oslovených expertů ale pád "na dno" Čechy teprve čeká.
Evropské ženy dostávají průměrně o 13 procent nižší plat než muži. Evropská unie ale nyní pracuje na návrhu zákona o transparentnosti odměňování, který má pomoci řešit stávající platovou diskriminaci na pracovištích a přispět k odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů. Co může nová směrnice ve firmách změnit? Na to hledala odpovědi další ze série debat projektu Evropa v souvislostech.
Takřka 40 tisíc hrubého měsíčně v Praze a 34 tisíc ve zbytku republiky by měli brát lidé, aby mohli žít důstojně, spočítali sociologové z Platformy pro minimální důstojnou mzdu. Jedna z autorek Lucie Trlifajová v rozhovoru upozorňuje, že na tyto peníze nedosáhne až čtyřicet procent lidí. V Česku jsou totiž standardem nízké mzdy, které leckdy neumožňují odjet ani na týden na tuzemskou dovolenou.
Vybičované emoce nám začínají bránit v tom, abychom porozuměli situaci, v níž se jako lidé, společnost i země nacházíme.
