


Ženy s vyššími příjmy mají šanci na lepší mateřskou než dosud. Poslanci návrh nezamítli
Návrh Markéty Pekarové Adamové z TOP 09 na zrušení takzvaných redukčních hranic úspěšně prošel prvním čtením, definitivně se rozhodne v dalších měsících.



Návrh Markéty Pekarové Adamové z TOP 09 na zrušení takzvaných redukčních hranic úspěšně prošel prvním čtením, definitivně se rozhodne v dalších měsících.



Projděte si, jaké pracovníky právě nejvíc hledá osm základních oborů hospodářství a co jim musí nabídnout.



Za poslední rok klesl počet rodin a jednotlivců, kteří se nacházejí pod hranicí chudoby. Naopak čistý příjem domácností dál roste.



Přestože náklady práce v Česku stouply od roku 2004 téměř na dvojnásobek, zůstávají hluboko pod průměrem EU.



"Jak je možné, že nástupní mzda v Lidlu je v Praze přes 29 000 korun, zatímco pro úředníky územního samosprávného celku je nástupní plat pouze 18 810 korun?" ptá se poslanec Pirátů Michálek premiéra Babiše.



Zpětně od 1. dubna 2018 mají být navýšeny tarifní mzdy o 12 procent a osobní ohodnocení též o 12 procent.



Firma chtěla vícesměnné systémy, tedy pracovní sobotu jako běžný den zavést i v mladoboleslavském závodě, čímž podmiňovala růst mezd. Odboráři proti tomuto požadavku tvrdě vystoupili a odmítli ho, firma následně od této podmínky upustila, a vyjednávání se tak vede jen o růstu mezd.



Od dubna dostanou pracující vězni bez kvalifikace 5500 korun měsíčně, nově vznikne i "vysokoškolská" kategorie. Vláda věří, že víc našetřených peněz pomůže vězňům s návratem do společnosti.



Odboráři odmítli nabídku vedení na růst tarifních mezd o deset procent a vyplacení mimořádné prémie 5000 korun ve mzdě za duben.



Odboráři již před samotným začátkem kolektivního vyjednávání uvedli, že chtějí dvouciferný růst mezd, který zároveň bude vyšší než deset procent.



Naši stravenkou, za kterou stojí řetězce Lidl a Kaufland, lze nyní platit v restauracích, 236 prodejnách Lidlu a 127 prodejnách Kauflandu. S vlastní stravenkou firmy přišly loni.



Projděte si čerstvá čísla z nejpřesnější statistiky výdělků v České republice.



Kariéra nemá být vždy na prvním místě, je to ale rozhodnutí každé ženy a její rodiny, upozorňuje ekonomka Klára Kalíšková. Sociální norma v Česku podle ní tlačí matky k tomu, aby s dítětem zůstaly tři roky doma. Zaměstnanost žen s malými dětmi je i proto v Česku jedna z nejnižších v rámci EU, naopak bezdětných žen nebo matek s odrostlými dětmi u nás pracuje nejvíce. Pár hodin péče v nějaké instituci nemá na malé dítě negativní dopad, tvrdí Kalíšková. Složitá je podle ní i cesta žen po mateřství zpět do pracovního procesu. Často se vrací nezaměstnané a začínají od nuly, říká.



Nejvyšší odměnu za práci dostávají lidé v Lucembursku, Dánsku a Belgii, nejnižší v Bulharsku a Rumunsku. Česko loni poprvé překročilo hranici 10 eur za hodinu.



Průměrná hrubá mzda v Česku ve čtvrtém čtvrtletí 2017 poprvé překonala 30.000 korun, meziročně vzrostla o osm procent na 31.646 korun. Reálně po zahrnutí inflace měsíční výdělek vzrostl o 5,3 procenta.



Zaměstnavatelé zastoupení Hospodářskou komorou s dalším výrazným zvýšením nesouhlasí, požadují místo toho snížení odvodů.



Na trh práce se dostávají i lidé, kteří na něm nikdy nebyli. Přesto to nestačí a roste tlak na dovoz pracovníků.



Většina tuzemských společností hodlá v dalších třech měsících nabírat další zaměstnance, ukázal průzkum. Nejaktivnější budou ve službách.



V samotném čtvrtém čtvrtletí stoupla průměrná mzda na 31 646 korun, což je o osm procent více než ve stejném období roku 2016.



České ekonomice se daří a lidem díky tomu stoupají i mzdy. Bez tlaku odborů by to však podniky v tak velké míře nedělaly, je přesvědčen šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Lidé musí být odvážní a bojovat o růst mezd sami. "Chytat hada cizíma ruka" podle Středuly, který byl hostem pátečního on-line rozhovoru Aktuálně.cz, nefunguje.