Na současném trhu práce firmy bojují o zaměstnance vyššími mzdami a různými dalšími benefity, jako je dotované nebo plně hrazené stravování, firemní školky, dny dovolené navíc, třinácté platy a mnoho dalšího.
Šikovných lidí, kteří chtějí opravdu tvrdě pracovat, na trhu samozřejmě nikdy nebylo dost. "Státní sektor tomuto problému nepřidává. Zaměstnává mnoho lidí, kteří by mohli jinak pracovat v soukromé sféře," myslí si generální ředitel společnosti TATRA TRUCKS Radek Strouhal.
Problém s hledáním zaměstnanců mají firmy napříč všemi průmyslovými odvětvími. "Situace je sice složitá, tak jako všude jinde, ale nám nesmírně pomáhá, že máme finální produkt. Máme obrovskou historii a tradici, kdy v podstatě celé rodiny pracovaly v Tatře, takže pro spoustu mladých je Tatra srdeční záležitostí a dokážou se s jejím produktem identifikovat," dodává Radek Strouhal.
Automatizace a robotizace
Podle ekonomů ale i zástupců samotných firem dalším dílem řešení současné situace jsou investice českých firem do robotizace, pokročilé automatizace a digitalizace. Trh práce to neohrozí a českým firmám to přinese konkurenční výhodu.
"Robotizace, automatizace a digitalizace průmyslu přijdou tak jako tak. Průmysl 4.0 je nutný ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity práce i mezd. Je to příležitost posunout se k výrobě s vysokou přidanou hodnotou a k produkci finálních výrobků," říká analytik České spořitelny Radek Novák.
Podle něj nelze donekonečna těžit z nízké ceny tuzemské práce, která navíc v poslední době jenom roste.
"Modernizace průmyslu je pro Českou republiku, která je druhou nejprůmyslovější zemí Evropy, obrovskou výzvou. I přesto je například počet průmyslových robotů v Česku, které v mnoha ohledech řeší i problémy na pracovním trhu, oproti Německu třetinový, a mezi průmyslovými zeměmi dokonce podprůměrný," upřesňuje Radek Novák.
Více na trh práce a automatizace si můžete přečíst na www.business.csas.cz.
