"Když se naši lidé s hendikepem poohlížejí po zaměstnání, mnohdy zjišťují, že jim dovednosti získané ve škole nestačí. Nezvládají základní sociální dovednosti, jako třeba cestování do zaměstnání po městě, dodržování pracovního rytmu, výdrž u pracovní činnosti, pochopení a dodržení pracovního postupu," říká manažer Svítání Lukáš Peška.
