Další změna, která souvisí se snahou udržet starší lidi na trhu práce, je už schválená. Jde o zvýhodněné kratší úvazky.

• Od ledna budou mít zaměstnavatelé větší motivaci zaměstnat lidi na kratší úvazek, protože budou odvádět za takového pracovníka nižší sociální pojištění. Konkrétně budou platit 19,8 procenta z hrubé mzdy místo standardních 24,8 procenta.

Pro představu, pokud bude mít zaměstnavatel takového pracovníka na zkrácený úvazek s hrubou mzdou ve výši 30 tisíc korun, sleva na pojistném dosáhne díky novele 1500 korun a zaměstnavatel za zaměstnance odvede měsíční pojistné na sociální zabezpečení pouze ve výši 5940 korun namísto současných 7440 korun.

• Stát zvýhodnil úvazky pro odstrkované. Myšlení firem to nezmění, bojí se odborníci

Snížení pojistného má ovšem podmínky. Platí totiž pouze pro úvazky v rozsahu osm až 30 hodin týdně, a to u pracovníků, jejichž příjmy nejsou vyšší než 1,5násobek průměrné hrubé mzdy. Ta v letošním druhém čtvrtletí činila 40 086 korun.