Když vám šéf zatrhne dovolenou. Sedm pravidel volna, která je dobré si zapamatovat

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
Aktualizováno 7. 7. 2019 11:57
Začíná doba dovolených. Víte, kolik dní si můžete vybrat, s jakým předstihem volno nahlásit a kdy vás může zaměstnavatel z dovolené odvolat? Čtěte sedm pravidel dovolené, o kterých mluví zákoník práce a je třeba je znát.
Foto: iStock

Poslední slovo má nadřízený

Na dovolenou sice máte ze zákona nárok, kdy přesně ji ale budete čerpat, záleží na zaměstnavateli. "Podle platné právní úpravy rozhoduje o dovolené v zásadě zaměstnavatel. Svým rozhodnutím určuje termín čerpání dovolené, a to tak, aby si zaměstnanci pokud možno vybrali celou dovolenou v roce, ve kterém jim na ni vznikl nárok," vysvětluje Zuzana Ferianc.

Takže se může klidně stát, že vám nadřízený neschválí dovolenou v termínu, na který máte už koupené letenky. Ale nemůže vám zároveň říct, že si do konce roku už dovolenou nevyberete, pokud jste ještě nedočerpali zákonný nárok čtyř týdnů.