Dlouhodobý nedostatek uchazečů se zaměřením na IT trvá i letos. Pozice Česka je v tomto ohledu ve srovnání s ostatními zeměmi středoevropského regionu o něco horší, a proto se přístup zahraničních investorů vůči českému trhu zostřuje. Objevují se jak nabídky práce spojené s nejmodernějšími technologiemi, tak i pracovní příležitosti související s využitím starších nebo více konzervativních technologií. Velký hlad dnes také panuje po expertech na kyberbezpečnost.

Hlavní benefit? Flexibilita
Firmy lákají IT pracovníky na zajímavé podmínky a benefity, z nichž jednoznačně nejvyhledávanější je flexibilita v práci. Standardem se dnes stává individuální rozvržení pracovní doby, práce ze vzdálené kanceláře či ze zahraničí nebo využití co-workingového centra. Tento způsob spolupráce ovšem zvyšuje nároky na řídicí pracovníky, kteří musí být schopni efektivně a vzdáleně řídit projekty i celé virtuální týmy. V tomto oboru jsou vítáni cizinci i bez znalosti českého jazyka.