Při zrušení smlouvy hrozí, že budete muset zaplatit dříve čerpané daňové výhody. Vlastní příspěvky na životní pojištění do výše 12 tisíc ročně (od roku 2017 až 24 tisíc) lze odečíst od základu daně. Díky tomu může klient pojišťovny v praxi ušetřit na daních až 1800 korun ročně (nově 3600 ročně).

Oblíbeným benefitem v řadě firem jsou také příspěvky zaměstnavatele na pojištění. Pokud se jednalo o částku do 30 (nově 50) tisíc ročně, zaměstnanec tento příspěvek nemusel na rozdíl od své mzdy danit. Naopak pro zaměstnavatele fungoval příspěvek z pohledu daní stejně jako mzda - mohl jej zahrnout do svých nákladů a platit tak nižší daň. Při zrušení smlouvy by tak povinnost dodanit příspěvek mohla dopadnout jak na zaměstnance, tak na zaměstnavatele.

Zrušení smlouvy by se mohlo dotknout i klientů, jimž pojišťovna už vyplatila pojistné plnění.