Kdo si letos nejvíc polepšil? Podívejte se na vítěze závodu o vyšší mzdy

Denis Chripák Týdeník Ekonom, Denis Chripák
19. 12. 2017 6:12
Zvyšování mezd je dnes jedním z mála způsobů, jak si mohou podniky udržet nedostatkové zaměstnance. Lidé jsou totiž díky vynikající ekonomické situaci mnohem sebevědomější. Například podle průzkumu společnosti Grafton až polovina zaměstnanců zvažuje, že by během příštího půlroku odešla za lepším. Týdeník Ekonom porovnal, jak rostly mzdy na různých pozicích, v různých sektorech ekonomiky i regionech. Vycházel zejména z dat, které společnost Trexima sleduje pro systém ISPV provozovaný ministerstvem práce a sociálních věcí.

Zvyšování mezd je dnes jedním z mála způsobů, jak si mohou podniky udržet nedostatkové zaměstnance. Lidé jsou totiž díky vynikající ekonomické situaci mnohem sebevědomější. Například podle průzkumu společnosti Grafton až polovina zaměstnanců zvažuje, že by během příštího půlroku odešla za lepším. Týdeník Ekonom porovnal, jak rostly mzdy na různých pozicích, v různých sektorech ekonomiky i regionech. Vycházel zejména z dat, které společnost Trexima sleduje pro systém ISPV provozovaný ministerstvem práce a sociálních věcí. Překotný růst mezd v Česku má ovšem i své stinné stránky. Přispívá k zrychlující se inflaci. Nutí také firmy k tomu, aby ve velkém investovaly do automatizace a robotů, kteří jednou lidskou práci nahradí.

Mzdy podle profesí

Mezi profese s vysokým zvyšováním mezd patřili zaměstnanci hotelů a restaurací: jejich výdělky vzrostly o více než 11 procent. Vedle nedostatku číšníků či recepčních za tím stojí ještě jeden důvod: zavedení elektronické evidence tržeb. Obor proslulý tím, že vyplácel často jen minimální mzdu a zbytek dostávali zaměstnanci „na ruku“, kvůli EET přišel o černé fondy a právě to přimělo hostinské a hoteliéry zvýšit legální část mzdy. Mezi vítěze v žebříčku profesí, které si procentuálně nejvíce polepšily, patří i pokladní v maloobchodě. Na meziročním růstu jejich mezd o desetinu se podepsal fakt, že se k přidávání nechaly strhnout prakticky všechny velké řetězce supermarketů.

Průměrná mzda (1. pololetí 2016, Kč)

Průměrná mzda (1. pololetí 2017, Kč)

Řidiči autobusůzměna 16,7 %
25 537
29 808
Kuchařizměna 10,9 %
15 033
16 666
Číšníci a servírkyzměna 10,7 %
13 159
14 570
Prodavači v prodejnáchzměna 10,0 %
17 326
19 053
Mechanici a opraváři autzměna 8,9 %
23 515
25 599
Pracovníci ostrahyzměna 8,6 %
14 332
15 568
Vrátnízměna 8,6 %
13 259
14 395
Chemičtí inženýřizměna 8,3 %
47 610
51 583
Pomocní dělníci ve výrobězměna 8,2 %
18 743
20 283
Mistři ve výrobězměna 7,9 %
33 966
36 664
zobrazit víc

Průměrná mzda podle regionů

Průměrná mzda v Praze dosáhla na konci prvního pololetí 2017 více než 40 tisíc korun. Teprve s velkým odstupem téměř 10 tisíc korun následuje Středočeský kraj. Z hlediska přidávání na tom Praha ovšem byla podprůměrně: mzda v metropoli meziročně stoupla „jen“ o necelých šest procent. Naopak téměř 10procentní nárůst výdělků zaznamenali lidé v Plzeňském a Kralovéhradeckém kraji. Nejméně svým zaměstnancům přidávaly firmy z Libereckého kraje, kde průměrná mzda vzrostla o pouhá čtyři procenta.

Mzda a vzdělání

Nejvíce si polepšili lidé se základním a nedokončeným vzděláním. Nejnižší nárůst mezd zaznamenali naopak lidé s vysokoškolským vzděláním.

Průměrná mzda (1. pololetí 2016, Kč)

Průměrná mzda (1. pololetí 2017, Kč)

Základní a nedokončenézměna 8,5 %
19 254
20 888
Střední bez maturityzměna 7,4 %
21 990
23 614
Střední s maturitouzměna 6,1 %
28 024
29 721
Vyšší odborné a bakalářskézměna 6,4 %
34 054
36 230
Vysokoškolskézměna 4,6 %
49 161
51 429

Mzdy podle odvětví

Stejně jako v minulých letech vévodí žebříčkům firmy z oblasti finančnictví s průměrnou mzdou přes 56 tisíc korun, společnosti zabývající se informačními technologiemi a telekomunikacemi (53,5 tisíce) a energetikou (44 tisíc korun). Zároveň ale platí, že nejlépe placení zaměstnanci dostali relativně nejméně přidáno.

Přehledy mezd v grafech

  • Mzdy podle odvětví
  • Mzda a vzdělání
  • Průměrná mzda podle regionů

Průměrná mzda (1. pololetí 2016, Kč)

Průměrná mzda (1. pololetí 2017, Kč)

Bankovnictví a pojišťovnictvízměna 3,8 %
53 951
56 074
IT a telekomunikacezměna 4,4 %
51 228
53 558
Energetikazměna 3,9 %
42 360
44 095
Těžební průmyslzměna 3,6 %
32 307
33 528
Zpracovatelský průmyslzměna 6,9 %
28 829
30 979
Vodohospodářstvízměna 5,3 %
26 458
27 940
Stavebnictvízměna 4,9 %
25 324
26 638
Realityzměna 6,0 %
24 977
26 558
Zemědělství a lesnictvízměna 5,4 %
22 242
23 501
Pohostinství a ubytovánízměna 11,4 %
16 034
18 107
 
Mohlo by vás zajímat

Právě se děje

Další zprávy