Brusel - Evropský parlament chce "přemostit" propast mezi platy mužů a žen zastávajících stejnou pozici.

Europoslanci dnes vyzvali Evropskou komisi k práci na zákonech proti platovým rozdílům mezi ženami a muži. V rámci sedmadvacítky je běžné, že zaměstnankyně obzvlášť v soukromém sektoru dostávají za svou práci až o čtvrtinu nižší plat, než jejich mužští kolegové.

"To, že ženy musí v unii pracovat téměř o dva měsíce déle, aby si vydělaly tolik co muži, považuji za více než alarmující," citují Finanční noviny českou europoslankyni Zuzanu Roithovou za KDU-ČSL.

Evropská unie problém neřeší poprvé, již celých třicet let je v platnosti směrnice, který má mzdy srovnávat. Jak ale upozornila komise, nařízení nefunguje zrovna bezchybně a je tudíž nutná jeho úprava.

Součástí novelizovaného opatření by měly být i audity zaměřující se právě na rozdíl v platech zaměstnanců mužského a ženského pohlaví. Návrh rovněž počítá se zavedením sankcí v podobě správních pokut, vyřazení zaměstnavatelů ze sytému veřejných příspěvků a především odškodňování obětí diskriminace.