Objev dne - Když automobilka Škoda vyrazí na válečnou stezku proti vládě, nejspíš je něco špatně. Zvlášť když ji v tom provází parta amerických firem, jako je IBM nebo PriceWaterhouseCoopers. A přesně to se letos stalo.
Viděno jejich očima to vypadá, že Nečasova reformní vláda sice hlásá přechod Česka ke znalostní ekonomice, v praxi ale dělá pravý opak.
Brání totiž „chytrým firmám“ v tom, na čem znalostní ekonomika stojí: v získávání světových expertů. Podle Škody za to může ministr práce Jaromír Drábek, který se rozhodl ochránit tuzemský pracovní trh před cizinci.
„MPSV v lednu 2012 zásadním způsobem zpřísnilo podmínky pro prokazování dosaženého vzdělání pro potřeby vydání nebo prodloužení pracovního povolení,“ sdělila deníku Insider automobilka Škoda, která i se subdodavateli zajišťuje výkon třetiny českého průmyslu a pravidelně stojí v čele žebříčků jako nejvýznamnější a neobdivovanější firma v Česku.
To, proti čemu Škoda, Svaz průmyslu a dopravy, ale i celá tuzemská AmCham neboli americká obchodní komora bojují, se jmenuje nostrifikace – ministerstvem vyžadované ověření vysokoškolského vzdělání, kterého cizinec v zahraničí dosáhl.
Zní to celkem nevinně, problém je ale v tom, že nostrifikace podle současných not trvá až 60 dní a danou univerzitu stojí podle Škody minimálně 15 tisíc. Správní poplatek je pak další tisícovka. A tak zatímco dřív to od poptávky po zahraničním expertovi k jeho umístění ve firmě trvalo méně než půl roku, nostrifikace toto období notně protáhla. V Německu se přitom zvládne za šest týdnů.
Ani pro tak silnou společnost jako Škoda to není zanedbatelný problém. Spíš naopak. Velké průmyslové firmy totiž nemůžou na českém pracovním trhu najít dost absolventů technických oborů, a jsou tak stále víc závislé právě na odbornících z Evropy i třetích zemí.
Sama Škoda má dnes zhruba 25 800 zaměstnanců ze 37 zemí. Vloni zaznamenala rekord, když k ní chtělo nastoupit 21 tisíc lidí z 24 zemí světa a přijala 1800 nových zaměstnanců. „Stojí nás to hodně, ale nechceme o tom příliš veřejně mluvit,“ řekl Insideru manažer ze Škodovky pod slibem anonymity. Oficiálně pak automobilka varuje, že v sázce je její konkurenceschopnost jako globálního zaměstnavatele.
Spor to je zatím spíš tichý a zákulisní, zjevně ale ne banální. Ministerstvo práce tvrdí, že jen začalo důsledně vymáhat unijní směrnici, která zaměstnavatele nutí nabídnout práci přednostně lidem z EU. Škoda to ale vidí jinak. „Vedeme s ministerstvem práce diskusi o zákonném opodstatnění tohoto požadavku. Nedomníváme se, že taková povinnost ze zákona vyplývá,“ tvrdí zmíněný manažer.
I průměrnému čtenáři novin to musí znít jako hrozba arbitráží. Když se však zeptáte ve Škodovce, zjistíte, že do takového sporu se státem by určitě nešla.
Vláda sice nějaké ústupky průmyslníkům udělala a pravidla v březnu a květnu zjednodušila. Jenže ani poté firmy moc spokojené nejsou. „Upravený postup bohužel není zjednodušením, ale pomalu uvádí systém zpět na výchozí pozici z roku 2011,“ píše za Škodu mluvčí Jana Bahníková.
Drábkova politika vůči cizincům je tak podle Škody v rozporu s Exportní strategií neboli vizí rozvoje České ekonomiky do roku 2020, jak ji v březnu představil ministr průmyslu Martin Kuba.
Drábek přitom musel už na jaře svá opatření mírnit také kvůli nekvalifikovaným cizincům. Zjistil totiž, že vhodné Čechy na práci nemůžou podobně jako IBM sehnat ani tuzemští zelináři, kteří proto hrozili propustit až stovky místních.
Ministrova opatření dosud spíš potvrzují poučky ekonomů, že protekcionismus na trhu práce nefunguje. „Otevřený domácí trh není handicap, je to zdroj konkurenční síly," stojí ve zprávě nazvané „Na otevřeném trhu záleží" z roku 1998 od organizace OECD, jejímž je Česko členem.
